आधुनिकता की दीवार में दरकते रिश्तें!
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| डॉ. कंचन मखीजा, रोहतक, हरियाणा, 9991186186 |
/// जगत दर्शन न्यूज
रिश्ते हमारे जीवन की सबसे मूल्यवान पूंजी हैं। चाहे वह परिवार हो, मित्र हो, सहकर्मी हो, या समाज के अन्य सदस्य, सभी रिश्तों में मधुरता बनाए रखना आसान नहीं होता। हर रिश्ते में मतभेद, गलतफहमियां और संघर्ष स्वाभाविक हैं। परंतु यदि हम इन समस्याओं को समझदारी से देखें तो ये समस्याएं हमारे रिश्तों को और भी मजबूत बनाने का अवसर भी हो सकती हैं।
"रिश्ते कांच की तरह होते हैं, कभी-कभी उन्हें बचाने के लिए टूटे हुए टुकड़े भी जोड़ने पड़ते हैं।"
बहुत से सामाजिक दार्शनिकों का मानना है कि संवाद, सहानुभूति, और विश्वास किसी भी रिश्ते की रीढ़ की हड्डी होते हैं।
महात्मा गांधी ने कहा था:
"आपसी समझ का पहला कदम है - खुलकर बातचीत करना।"
"रिश्ते निभाना एक कला है, और यह कला संवाद, समझ और प्रेम से ही पूर्ण होती है।" महात्मा बुद्ध
"दूसरे को समझने की कोशिश करना, रिश्तों में सबसे बड़ी समझदारी है।" रवींद्रनाथ ठाकुर
रिश्तों में आने वाली समस्याएं चाहे किसी भी स्तर की हों, यदि हम समाधान खोजने के इच्छुक है, तो हम सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाएं जिस से कठिन से कठिन परिस्थितियाँ भी सुलझाई जा सकती है। हांला कि रिश्तों में उत्पन्न होने वाली समस्याऐं पारिवारिक, सामाजिक, व्यावहारिक, निजी विभिन्न प्रकार की हो सकती हैं। परंतु सही सूझ बूझ और उचित समय पर सही निर्णय लेने से हर कठिन परिस्थिति का हल संभव है।
विभिन्न रिश्तों के संदर्भ में मतभेद
सास-बहू में मतभेद
भारतीय समाज में सास-बहू के संबंध अक्सर तनावपूर्ण देखे जाते हैं। पीढ़ी अंतर, जीवनशैली, विचारों और अपेक्षाओं में भिन्नता इसका मुख्य कारण होता है। दोनों की अपेक्षाओं को समझने की कोशिश करना, सहानुभूति विकसित करना, खुलकर बातचीत करना और सम्मानजनक संवाद बनाए रखना ही इसका अच्छा समाधान है । माता एवं बहू दोनों को आपसी समझ से प्रेम पूर्वक इस संबंध में अपनी भूमिका निभानी चाहिए। यदि कोई समस्या बढ़ती है तो परिवार के किसी तटस्थ सदस्य या मध्यस्थ बड़े बूढ़ों की मदद ली जा सकती है।
पिता-पुत्री/पुत्र में पीढ़ी अंतर का टकराव
पीढ़ी अंतर अक्सर सोच, आदतों, और प्राथमिकताओं में असमानता लाता है। संयमित संवाद और समय देना बहुत महत्वपूर्ण होता है । एक-दूसरे की भावनाओं का सम्मान करना चाहिए। दोनों पक्षों को एक-दूसरे के दृष्टिकोण को समझने का प्रयास करना चाहिए।
भाई-बहन में संपत्ति के लिए विवाद
विरासत और संपत्ति के मामलों में भावनाएं और अधिकार टकराते हैं। समझना होगा कि आपसी विश्वास ही परिवार की सबसे बड़ी पूंजी है, संपत्ति नहीं। संबंधों को प्राथमिकता दें, क्योंकि संपत्ति स्थायी नहीं है, पर रिश्ते होते हैं। मध्यस्थता द्वारा निष्पक्ष समाधान खोज सकते हैं। कानूनी प्रक्रिया और पारदर्शिता अपनाई जानी चाहिए।
वैवाहिक संबंध और संदेह की समस्याऐं
यह एक गंभीर पारिवारिक समस्या है जो विश्वास की नींव को तोड़ सकती है। किसी की भी भावनाओं को आहत करने की बजाय एक दूसरे से सम्मान पूर्वक बात करें। बिना आरोप-प्रत्यारोप के खुलकर संवाद करना और समाधान निकालना बेहतर विकल्प हो सकता है। पारिवारिक परामर्श, काउंसलर की सलाह लें। विश्वास बहाल करने के लिए समय दें और पारदर्शिता रखें। संयम और सौहार्दपूर्ण व्यवहार रखे और उचित समय देखकर बात करें। जिम्मेदारियों को लेकर किसी प्रकार का विवाद होने की स्थिति में आपस में जिम्मेदारी को बांटे और अपनी भूमिका स्पष्ट करें।
घर में बुजुर्ग माता-पिता
बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल पर विवाद आधुनिक एकाकी परिवारों में यह एक बढ़ती समस्या है। सभी सदस्यों को अपनी-अपनी भूमिकाएं स्पष्ट करनी चाहिए। बाहरी सहायता जैसे केयर टेकर आदि को शामिल किया जा सकता है।
सांस्कृतिक मतभेद
परिवार में अलग-अलग धार्मिक या सांस्कृतिक मान्यताएं भी विवाद का कारण बनती हैं। अंतरजातीय विवाह होने की स्थिति में यह संभावना अधिक होती है सहमति और विविधता को समान रूप से स्वीकार करें।
"सच्चा धर्म वह है जो सबको साथ लेकर चले।"-स्वामी विवेकानंद
सभी की भावनाओं का आदर करें। सांझा पारिवारिक मूल्यों पर ध्यान दें।
मित्रता में समस्याएं
किसी दोस्त द्वारा विश्वास तोड़ने पर रिश्ते में गहरी दरार आ सकती है। खुलकर संवाद करें। यदि माफी संभव हो तो माफ करें, नहीं तो दूरी बनाना दूसरा विकल्प है।
सफलता, रिश्ते या सामाजिक स्थिति को लेकर मित्रता में ईर्ष्या हो सकती है। ऐसी स्थिति में अपनी भावनाओं को पहचानें, सकारात्मक सोच विकसित करें। अपनी सीमाओं और योग्यता को समझें।
"ईर्ष्या में खुद जलते हैं, दूसरे नहीं।"महात्मा बुद्ध
समूह में नेतृत्व को लेकर विवाद
मित्रों के समूह में या कार्य टीम में अक्सर नेतृत्व को लेकर प्रतिस्पर्धा होती है। भूमिकाएं स्पष्ट करें। टीम भावना विकसित करें। सामूहिक हित में निर्णय लें।
कार्यस्थल की समस्याएं
किसी प्रोजेक्ट में योगदान को लेकर असहमति है तो सक्रिय रूप से सुनें। ईमानदारी से अपना पक्ष रखें। जिम्मेदारियां पुनः बांटें। सांझा लक्ष्य पर केंद्रित रहें। समुदाय में नेतृत्व विवाद के संबंध में सामूहिक बैठक करें और सर्व सहमति से सामूहिक निर्णय लें।
अधिकारी से अपेक्षाओं पर टकराव
ईमानदारी से संवाद करें। स्पष्ट फीडबैक लें और दें। सहकर्मियों से प्रतिस्पर्धा नहीं अपितु सहयोग की भावना रखें।
व्यक्तिगत विकास पर ध्यान दें। टीम के नियम स्पष्ट हों। मॉडरेशन की व्यवस्था हो।
निष्पक्षता और प्राथमिकता तय करें। वेतन और पदोन्नति को लेकर यदि असहमति है तो तर्कसंगत संवाद करें।
एच. आर. की मदद लें।
"कार्यस्थल पर पारदर्शिता ही सफलता की कुंजी है।"- पीटर ड्रकर
सार्वजनिक स्थल पर अथवा लैंगिक भेदभाव की स्थिति में तटस्थता और शांतिपूर्ण समाधान की कोशिश करें।
कानून के नियमों का सख्ती से पालन करें।
समाधान के सार्वभौमिक सिद्धांत
हर रिश्ते में चाहे पारिवारिक हो, सामाजिक हो या व्यवसायिक,समस्याओं के समाधान के कुछ सामान्य सिद्धांत होते हैं, जिनका पालन करने से समस्याओं को उत्पन्न होने से रोका जा सकता है
सक्रिय सुनना: सभी पक्षों को बिना टोके सुनने का अवसर देना।
खुला संवाद: ईमानदारी और पारदर्शिता बनाए रखना।
सहानुभूति: खुद को दूसरे की जगह रखकर सोचना।
मध्यस्थता: तटस्थ व्यक्ति की सहायता लेना।
सांझा लक्ष्य: सबके लिए फायदेमंद समाधान खोजना।
समझौता और सहयोग: दोनों पक्षों को संतुलन बनाना।
नियमित समीक्षा: समाधान के बाद भी संवाद और सुधार जारी रखना।
रिश्ते ऐसा दर्पण हैं, जो हमें दिखाते हैं कि मतभेद और संघर्ष जीवन का हिस्सा हैं, परंतु सही दृष्टिकोण, सहानुभूति, संवेदनाओं और संवाद से हम इन समस्याओं को न केवल सुलझा सकते हैं, बल्कि अपने रिश्तों को और गहरा और मजबूत बना सकते हैं।
हमें यह याद रखना चाहिए कि कोई भी रिश्ता परिपूर्ण नहीं होता, पर समझदारी से निभाया गया रिश्ता अमूल्य होता है। समस्याएं अवसर हैं, जो हमें सिखाती हैं कि हम कैसे एक-दूसरे को बेहतर समझ सकते हैं और जीवन को अधिक सुंदर बना सकते हैं।
खूबसूरत रिश्ते सच्चाई और ईमानदारी से निभाइए, क्योंकि वही हमारे व्यक्तित्व हमारी भावनाओं और व्यवहार का प्रतिबिंब हैं जो जीवन के हर सुख दुःख में हमारे साथ चलते हैं।
